『第二新卒とは?』20代で転職した経験談&メリット教えます!

転職活動

いつも、私の記事をご覧いただきありがとうございます!

元人材会社OLのユイ(@yui_job_labo)です♪

20代の皆さん、《第二新卒》というワードを知っていますか?

実際に新卒入社してから約3年で転職した私が、第二新卒での転職のメリットについて、経験を踏まえて解説します!

ユイ
ユイ

転職しようかどうか迷っている、同年代のみんなの参考になれば嬉しいです♪

第二新卒とは? その定義を解説します!

まずは・・

迷う人
迷う人

「第二新卒」ってたまに聞くけど自分もそうなの?

という方に改めて定義を説明しますね!

実は、第二新卒という言葉に法的なものなどハッキリとした定義はありません。一般的には「新卒で入社して3年未満の求職者」を指すことが多いようですが、辞書などで調べてもその解釈はさまざま。

マイナビ転職「【2020年更新】第二新卒とは? いつまで? 「転職しやすい」は本当か?」より

ビックリですよね!ハッキリした定義は無いんです!!

また、企業によって第二新卒を指す年齢は多少変わってくるようです。

最終学歴(専門学校か?大学院か?)や、留学による休学などによって、新卒入社する年齢には個人差がありますものね!

そんな中で、だいたいの指標としては

第二新卒は、《20代中盤まで》を指すケースが多いようです!

ユイ
ユイ

新卒入社から約3年で転職した私も、まさに「第二新卒」だったわけです!

第二新卒で転職する主なメリット・3つ

「第二新卒」が何なのか、スッキリしましたか?

だけど、いざ『私もそうだ!』となっても、こんな不安がよぎりますよね💦

第二新卒者
第二新卒者

まだ社会人になってから、少ししか経ってないよ?

それで転職しても大丈夫なのかな?

そんなアナタの為に、実際に第二新卒者で転職したユイが感じたメリットをお話ししますね!

これで悩みが少しでも軽くなりますように♪

未経験の仕事へのハードルが低い

ジャンプ

先ほど「定義」でお伝えしたように、第二新卒は《新卒入社してから数年》の転職者のことです!

数年しか経たないうちでの転職を前提としているので

企業の担当者
企業の担当者

難しいことは出来なくて当たり前!

入社してから育てていきます!

と考えている企業が多いのです✊

実際に、第二新卒向けの求人は《未経験OK!》なお仕事がたくさんあるんです!

新卒時代の『少し』の経験が武器になる!

長所

未経験の仕事でも始めやすい理由は、新卒と第二新卒の違いにあります。

それは・・《社会人経験があること》です!

たとえ数年でも、経験があることに間違いはありません!

新卒入社したときって、ビジネスマナーの研修を受けませんでしたか?

  • 電話対応
  • 名刺交換
  • ビジネス用語、敬語

  など

研修内容の濃さに個人差はあると思いますが、私も学びましたよ!

その少しの社会人経験があるので、採用する企業側も教える負担がなくラクなんです!

そして新卒入社してからの数年間で、その仕事ならではの専門スキルも少しは身に付きましたよね?

ユイ
ユイ

新卒入社したIT企業で学んだPCスキルは、転職の時のアピール材料になりました♪

あえて第二新卒者を求めている求人もある

初心者

そんなわけで、第二新卒を採用すると企業側にとっても良いコトがあるんです✨

企業にとってのメリット

  • 新卒に比べて教育コストが抑えられる
  • (第二新卒以降の)中途社員ほど社会に染まっていないので教えやすい
  • 若年層なので、企業に馴染めば長く働いてもらえる

その結果、「第二新卒者向け」の求人を出している企業もあるほどです!

ユイ
ユイ

やんわりと若年層を狙っているものから、第二新卒というワードを前面に打ち出しているものまで、さまざまな求人を見かけます👍

この記事によると、第二新卒の採用に「積極的」だと答えた企業は

2012年:約40% → 2016年:約60%

だったそうです!

コスト的な観点から見ても、第二新卒者へのニーズは今後もますます高まるのではないでしょうか??

ユイの場合

パソコン

それでは、実際に第二新卒で転職したユイの経験談をお話ししますね♪

私は新卒でIT企業に入社し、第二新卒で人材会社へ転職しました。

ユイ
ユイ

実は私は、転職した当時は『第二新卒』というワードの意味すらよく分かっていませんでした💦

入社した企業の求人も、特に『第二新卒』を打ち出していませんでした。

ですが、応募してみたらで第二新卒者を求めている部署があったため採用して頂くことが出来ました✊

私が転職先を選んだ理由は、コチラの記事で詳しくお話ししています!

>>関連記事:『異業種転職をしたワケ?』私が人材会社に就職した理由

入社してから感じたのは、メリットの1と2の威力です!!

  1. 本当に「出来なくて当たり前」と思ってもらえた
  2. 未経験の業界・職種だったけど、ITスキルが採用のポイントになった

入社後に実感したことですが、人材業界はパソコンが苦手な人が圧倒的に多かったです。

だから尚更、IT企業での少しの経験が役に立ったのだと思います!

(ちなみに)ユイの親友の場合

教育

あくまで本人からユイが聞いた内容ですが・・ユイの友だちのエピソードも紹介しますね♪

ユイの親友は、新卒で教育系の企業に入社し、第二新卒でも教育系へ転職しました。

大学時代の同級生ですが、在学中から教育業界志望でした。

ユイ
ユイ

彼女は、学生時代のアルバイトも塾講師で一貫して教育業界でした!

そんな彼女が転職した理由は、

良いなと思っていた企業が中途しか採用していなかったからです。

まさに、メリットの3に該当するポイントです!

彼女が転職することを決めた時、これを聞いたのですが・・

本当にビックリしました!!

新卒で興味があった会社が、そのときチャレンジするのが難しくても、一度他の会社で経験を積んでから改めて挑むことが出来るということです。

(それを新卒時代に見据えてた彼女もスゴイ✨)

新卒時代の経験をベースに、憧れの企業でさらに教育の専門スキルを伸ばしていく彼女の姿はとてもカッコよかったです♪

まとめ:第二新卒での転職はメリットがたくさん!

第二新卒での転職は、初めてのことばかりで不安ですよね💦

だけど、こんなにメリットがあるんです!

  • 未経験の仕事へのハードルが低い
  • 新卒時代の『少し』の経験が武器に!
  • あえて第二新卒者を求めている求人もある

今、スキルアップを目指していたり新しいコトに興味があるなら、このチャンスを逃さないで✊!!

アナタが《第二新卒者》であることを強みに、踏み出してみてください♪

第二新卒で転職するなら20代向けエージェントがオススメ!

最後に・・

私自身が転職をしたときは、一般的な転職サイトやエージェントを利用しました。

ですが、これを読んで興味を持ってくださった方には声を大にして言いたい!

ユイ
ユイ

ぜひ、第二新卒・20代専門の転職エージェントを利用してみてください⭐

【第二新卒・20代専門エージェントがオススメの理由】

  • エージェントだけが保有している「第二新卒のための」案件がある!
  • 手取り足取りフォローしてもらえるので初めての転職でも安心!
  • 第三者からの情報を聞ける為ミスマッチを減らせる!

では、実際にどんな第二新卒者向けエージェントがあるのでしょうか??

元人材会社OL・ユイのオススメ3社を紹介します!

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