『短期派遣とは?』派遣社員として短期間で働くメリットを解説!

派遣会社

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「ユイのキャリアラボ」のユイ(@yui_job_labo)です♪

今回は、《短期派遣》という働き方をご紹介します!

以前の私は、「仕事は長く続けるべき」という凝り固まった考え方をしていました。

ユイ
ユイ

短期派遣は、人材会社に入社してから知った『これもありかも!』と思った働き方の1つです。

それでは、詳しく見ていきましょう!

『短期』のお仕事はナゼあるの?

そのお仕事そのものが期間限定

接客・販売系だとイメージしやすいと思います。

例えば、百貨店の催し物で期間限定の物産展などがありますよね。

そこでのお会計や品出しのスタッフを募集したら、雇用期間は、必然的に、物産展の開催期間と同じになります。

その物産展のスタッフは、短期派遣になります。

繁忙期だけの応援要員として

次は、お仕事自体は長く続いている場合です。

食べ物でいうと、夏はアイス、冬はおでんなど・・

決まった季節だけ需要の高まるものってありますよね。

そういった製品を出荷している会社は、その季節は特に大忙しで

『猫の手も借りたい!』な状況になるので、そんな時だけの助っ人を募集します。

社員採用できるまでの「繋ぎ」として

こちらも、お仕事自体は長く続きますが、募集する目的が異なります。

本来は、腰を据えて働ける直接雇用の正社員を募集しているけれど

なかなか求めている人材に出会えない時に

一旦は派遣で採用し欠員を補充・・というケースもあるのです。

短期で働くメリット

就活中の「繋ぎ」で働ける

これは、先ほどの「社員採用の繋ぎ」の逆のパターンになります。

就活中、なかなか決まらず

<strong>求職者</strong>
求職者

このままだと貯金が・・

長期で働きたいけど、仕事選びは妥協したくない

なんて状況になったことはありませんか?

そんな時は、《短期でひとまず繋ぎながら、平行して就活する》という方法もあります。

これなら、

  • 長期の仕事が決まった時に辞めるのが申し訳ない
  • 本気でやりたい仕事じゃないけど・・

など懸念点があっても、割り切って働けるのも嬉しいポイントです。

そのお仕事が自分に合うか見極める期間に

<strong>求職者</strong>
求職者

事務のお仕事をやってみたいけど、自分に合うかな?

ちょっと試してみたいけど、そんなことって出来るのかな?

そんな時も、短期なら挑戦しやすくてオススメです!

もし自分に合わなくても、期間限定なので終わりが決まっています

またやってみたい!と思ったら、次のお仕事探しの際に経験をアピールできます。

社会保険に加入せず働ける場合も

家庭があり、配偶者の扶養に入っている方には重要なポイントですよね。

フルタイムの場合、社会保険の加入要件は以下の通りです。

  • 週30時間労働(1日8時間計算)
  • 2ヵ月を超える又は2ヵ月を超える見込みがある場合

つまり、雇用契約が2か月未満であれば社会保険に加入せずに働けます。

(※詳しくは、雇用元の派遣会社にご確認ください)

『一時的に出費が増えたので、お小遣い稼ぎしたい』という時は

短期なら、社会保険の扶養から外れることなく収入を得られますね。

短期で働きたい、と思ったら・・

ここまで紹介した『短期で働くメリット』は一例です。

ひとまず派遣会社に登録し、面談してみることで、担当者から

○○さんにはこんな働き方がオススメですよ!

と、一人ひとりに合わせて提案してもらえます。

モヤモヤしているよりも、専門家に話を聞いてもらえることで気持ちもきっと軽くなりますよ。

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リクルートスタッフィング

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リクナビなどを運営するリクルートグループの派遣会社です。

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こちらも、スイスに本社を置く外資系の派遣会社です。

無期雇用派遣などの長期のお仕事に力を入れている企業ですが、もちろん短期で働くこともできますよ!

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