『初めての派遣で不安・・』元人材会社OLが登録の流れを解説!

派遣会社

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「ユイのキャリアラボ」のユイ(@yui_job_labo)です♪

人材会社で働いていた頃、こんな声をよく聞きました。

<strong>求職者</strong>
求職者

派遣の登録ってどんなことをするの?

初めてでよくわからなくて不安・・

そこで今回は、派遣スタッフ登録の手順をとことん解説します!

紹介する手順・内容は一例です。派遣会社により異なる場合があるので、詳細や確認したいことは予約した派遣会社に直接お尋ねくださいね。

そもそも『派遣登録』とは?

派遣登録とは】

派遣会社の担当者と面談を行い、求職者の経歴・スキルなどの情報を登録することです。

派遣社員は、就業先企業の求める条件に応じてスタッフを派遣するため、派遣登録なしで就業することはできません。

『面談』の方法は派遣会社によってさまざまです👌

来社による面談だけでなく、電話やビデオ通話などを利用した、来社不要な面談が可能な派遣会社もあります。

予約から当日まで!派遣登録の手順

それでは早速、派遣登録の手順を説明していきますね💨

①登録面談の日程を予約する

まずは、登録したい派遣会社へ予約を入れます。

登録する派遣会社の選び方は、以前こちらの記事で紹介しています。

ぜひ参考にしてみてください⭐

面談の予約ページが見つけづらいときは、Googleなどで【派遣会社名 登録予約】と検索すると探しやすいですよ!

②事前に登録データを入力する

予約が完了すると、事前に派遣会社へ送信する登録データの入力案内があります。

どんなことを入力するの?

  • 希望の職種
  • これまでの詳しい職歴
  • 持っている資格 ・・・など

特に、希望の職種や職歴は、『どんなふうに入力したらいいかわからない・・』ということがあると思います。そんな時は、無理して入力しなくても大丈夫です!

派遣会社の担当者に伝えれば、電話で丁寧に対応してもらえますよ。

③当日:登録面談を行う

いよいよ登録面談の当日です!

かしこまりすぎず、リラックスして臨めば大丈夫ですよ♪

主な面談の流れは次の通りです。

  1. 事前登録データを踏まえて、さらに詳しいヒアリング
  2. 希望の求人条件の確認
  3. マッチする求人があれば、詳細をご案内

基本的には、担当者がリードしてくれるので、それに乗ってきちんと受け答えしていけば問題ありません!

●例えば・・

<strong>求職者</strong>
求職者

前の仕事は、残業が多すぎて・・

プライベートの時間がまったく取れなくて転職することにしました。

<strong>担当者</strong>
担当者

では、残業が無いか、なるべく少ない求人を一緒に探しましょう!

担当者はお仕事紹介のプロなので、『アナタにはきっとこの条件が合う』というポイントを、こんなふうに会話から見つけ出してくれます!

初めての派遣登録 よくある質問【Q&A】

続いて、私が人材会社で働く中でよく寄せられた質問をご紹介します。

今読んでくださっているアナタも、きっとこんな不安を抱えていらっしゃるのではないでしょうか?

面談時の服装

<strong>求職者</strong>
求職者

Q.「服装は自由」とか「カジュアルな服装で」とか聞くけど本当?スーツでなくても大丈夫?

<strong>ユイ</strong>
ユイ

A.自由な服装で大丈夫です!ただ、事務などオフィスワークを希望される方は、ある程度きちんとした格好をしておくと、ビジネスマナーが備わっていることをアピールできますよ!

履歴書

<strong>求職者</strong>
求職者

Q.正社員の面接と同じように、派遣の登録も履歴書は必要ですか?

<strong>ユイ</strong>
ユイ

A.登録の際には必要ありません。派遣期間後に直接雇用となる可能性のある「紹介予定派遣」に応募する場合は、履歴書や職務経歴書が必要となる場合があるので派遣会社に確認してみてください!

他の派遣会社にも登録したい

<strong>求職者</strong>
求職者

Q.複数の派遣会社に登録してもいいですか?

<strong>ユイ</strong>
ユイ

A.まったく問題ありません。実際に私が働いていた会社にも、すでに他の企業に登録済みの方が多数いらっしゃいました。ぜひどんどん登録して、アナタに合う派遣会社を見つけてくださいね!

最後に

アナタのもやもやしていた気持ち、少しは軽くなったでしょうか?

派遣登録は、就活の面接ではありません!

もちろん、派遣会社の担当者さんへの最低限のビジネスマナーは大切ですが、リラックスしてアナタの本当の希望が伝えられるよう落ち着いてやり取りしてくださいね♪

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